Аутсорсинг охраны труда — это передача специалисту сторонней организации функций по ведению документации и всех необходимых работ по охране труда на предприятии.
Такая сторонняя организация должна быть аккредитована на право предоставления услуг такого рода.
Чаще всего, аутсорсинг в охране труда применяется тогда, когда предприятие является малочисленным по составу — менее 50 человек. В штат вводить сотрудника, который занимается этим родом деятельности невыгодно, а вот пригласить стороннего специалиста гораздо удобнее.
Аутсорсинг охраны труда — это передача специалисту сторонней организации функций по ведению документации и всех необходимых работ по охране труда на предприятии.
Такая сторонняя организация должна быть аккредитована на право предоставления услуг такого рода.
Чаще всего, аутсорсинг в охране труда применяется тогда, когда предприятие является малочисленным по составу — менее 50 человек. В штат вводить сотрудника, который занимается этим родом деятельности невыгодно, а вот пригласить стороннего специалиста гораздо удобнее.
Стоит ли нанимать для оказания услуги по аутсорсингу охраны труда стороннюю компанию?
Для Вас, безусловно, не является новостью то, что в каждой организации должна вестись деятельность по ОХРАНЕ ТРУДА
Для осуществления этого в организации создается СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА. Данная деятельность контролируется государством. И основным свидетельством соответствия организации государственным требованиям охраны труда являются документы по охране труда, которые должны вестись в каждой организации.
В этом месте Вы должны задать себе вопрос:
«Способны ли вы разработать и, самое главное, поддерживать в актуальном состоянии документацию по охране труда?»
Если нет, тогда мы рекомендуем Вам передать эту функцию на аутсорсинг нам, тем более что это разрешается Трудовым кодексом РФ (ст.217).
Проще говоря, Вы продолжаете развивать свой бизнес, а мы организуем СЛУЖБУ ОХРАНЫ ТРУДА и берем на себя функции специалиста по охране труда Вашей организации.
Стоит ли нанимать для оказания услуги по аутсорсингу охраны труда стороннюю компанию?
Риски работодателя за невыполнение государственных требований охраны труда
Нарушение требований охраны труда
Обучение и проверка знаний требований охраны труда
Условия труда
Нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, предусматривает штраф от 50 000 руб. до 80 000 руб.
При допуске сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда на компанию налагается штраф от 110 000 руб. до 130 000 руб. за каждого необученного сотрудника.
Нарушение порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение грозит штрафом от 60 000 руб. до 80 000 руб. за каждое рабочее место.
Обеспечение работников СИЗ
Отсутствие оценки профессиональных рисков на предприятии
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты предусматривает штраф от 130 000 руб. до 150 000 руб.
При отсутствии оценки профессиональных рисков на рабочих местах в организации, выписывается штраф от 50 000 руб. до 80 000 руб.
50-80 000 руб
110-130 000 руб
60-80 000 руб
130-150 000 руб
50-80 000 руб
Отдай эти проблемы на аутсорсинг!
Сделай первый шаг к спокойствию −
Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе, поскольку она напрямую связана со здоровьем людей
Команда Центра Охраны Труда – это профессионалы своего дела разного пола, вероисповедания и возраста.
Большинство представителей нашего коллектива – это люди, стоящие у истоков Центра. Однако, есть и те, кто присоединился к нам недавно.
Всех нас объединяет уважение и открытость в общении, дружелюбность, непрерывное обучение новому и удовольствие, получаемое от работы в Центре. Именно это и помогает нам оставаться одной из ведущих компаний.
Нормальное функционирование Центра требует ежедневной и кропотливой работы. Особенно достаётся отделу сопровождения, который помогает решать все вопросы, возникающие у наших партнеров.